Estructura organizativa
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ORGANIZACIÓN
CIMD, SV, SA es una empresa de servicios de inversión participada al 100% por CIMD, SA, empresa matriz del Grupo CIMD; por tanto, la organización de la Entidad se ha de analizar no sólo como su distribución interna propia y suficiente para el desarrollo de sus actividades, sino también como parte de una estructura más amplia con la que se producen interconexiones.
CIMD, SV, SA cuenta con una estructura donde aparecen las áreas separadas que le permiten prestar los servicios de inversión y los servicios auxiliares para los que está autorizado por el organismo supervisor, en concreto la CNMV, con el mayor grado de independencia.
La organización del Grupo CIMD tiene como objetivo dotar a las distintas sociedades de una estructura común, flexible y con capacidad de control sin incurrir en costes adicionales ni duplicidades innecesarias. En este sentido CIMD, SV, en el desarrollo de sus actividades, se apoya en Áreas o Departamentos integrados en CIMD, SA cuyos servicios dan cobertura a todo el Grupo, entre los que podemos destacar:
- Departamento de Finanzas y Administración.
- Departamento de Informática y Tecnología.
- Unidades encuadradas en el Área de Control
Gestión de CIMD OTF
Mención especial requiere la actividad de gestión del sistema organizado de contratación CIMD OTF por cuanto se trata de una actividad surgida y desarrollada desde la entrada en aplicación de la Directiva 2014/65/UE, del Parlamento y del Consejo de 14 de mayo (conocida como MiFID II).
La gestión de este centro de negociación exige a CIMD, SV, SA, como sociedad gestora del mismo, contar con una serie de órganos, áreas y comisiones específicas para el desempeño de esta actividad. En el Título II del Reglamento de CIMD OTF podrá encontrar la descripción y funciones de cada una de ellas.
CRITERIOS PARA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES
CIMD, SV, SA está adscrita a la política de Conflictos de Interés que rige en todas las entidades del Grupo CIMD. Para acceder a ella pinche aquí.